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中高考家教


2022年蘇州相城引進骨干教師信息


作者:蘇州家教 來源:網絡 發布時間:2022-01-18 閱讀次數:




根據相城區教育事業發展及教師隊伍建設的實際需要,2022年擬引進骨干教師30名,F將有關事項公告如下:


一、引進對象

小學(幼兒園)在編在職專任教師,戶籍不限。


二、引進崗位

詳見《2022年蘇州市相城區引進骨干教師崗位表》(附件1)。


三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。無違法犯罪記錄,未受過黨紀、政紀、校紀處分。

引進教師原則上不超過50周歲(即1971年1月14日以后出生,以此類推)。

(二)符合下列A、B、C三類中任一條件:

A類:1.國家教學名師;2.享受國務院政府特殊津貼專家;3.教育部最高層次人才培養工程培養對象;4.國家教學成果特等獎核心成員;5.省級高層次人才培養項目第一層次培養對象;6.與上述對象同一層次的其他人才。

B類:1.省有突出貢獻中青年專家;2.省級高層次人才培養項目第二層次培養對象;3.省級教育系統最高層次培養對象;4.省級名師工作室領銜者;5.國家教學成果一等獎核心成員、省教學成果特等獎核心成員(不設特等獎的一等獎核心成員);6.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;7.與上述對象同一層次的其他人才。

C類:1.省特級教師;2.具有正高職稱且急需引進的緊缺學科人才;3.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);4.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;5.45周歲以下的省級高層次人才培養項目第三層次培養對象;6.45周歲以下的省教學名師、省職業教育領軍人才,地級市名教師、名校長;7.40周歲以下的地市級學科帶頭人或教學基本功大賽省級一等獎及以上獲獎者;8.35周歲以下的縣級學科帶頭人或教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;9.35周歲以下或具有高級職稱,且急需引進的緊缺學科博士;10.具有某方面特殊才能的專業技術人員,如學科奧賽教練、職業院校技能大賽教練、業績突出的教育教學管理人員等;11.與上述對象同一層次的其他人才。

(三)下列人員不得應聘:1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;2.參照事業單位公開招聘有關回避規定需要回避的人員;3.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。


四、報名及注意事項

(一)報名時間

即日起至2022年3月20日(以郵戳為準)。逾期不予補報。

(二)報名方式

采取郵寄報名方式,一律以EMS郵寄。報名材料均提供復印件,恕不退還?旒孀⒚“骨干教師引進應聘材料”。

郵寄地址及聯系電話:詳見《2022年蘇州市相城區引進骨干教師崗位表》(附件1)。

(三)報名材料

復印件按以下順序排列:①《2022年蘇州市相城區引進骨干教師報名登記表》(附件2);②身份證;③戶籍證明(戶口簿主頁+個人頁);④中專(含中師)及以上全部學段的學歷證書、學位證書;⑤在編在職證明(如最新的事業單位聘用合同、上年度事業單位工作人員年度考核登記表、社保證明等);⑥教師資格證書、職稱證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑦學校管理業績材料。

(四)注意事項

每人限選報1個崗位,報名時須對照本《公告》規定的引進條件如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中,凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實,隨時取消應聘資格,責任由應聘者自負。


五、考核


引進骨干教師開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的崗位,核減崗位計劃數,直至取消該崗位。

考核采用面試的方式。面試成績以百分制計算,設60分為合格分數線。

引進單位根據應聘者提供的應聘材料進行資格初審,并通知符合報名條件的應聘者面試時間、地點等相關事宜。參加面試的應聘者面試當天現場出示報名相關材料原件,由工作人員進行資格審核。

面試成績當場公布,并在相城區教育信息網(詳細請見報名信息)公示,時間不少于3個工作日。

在招聘崗位面試合格人員中,按照面試成績從高分到低分的順序,根據招聘計劃人數(或核減后崗位人數)1:1的比例,確定進入考察(政審)的人選。


六、考察(政審)和資格復審

由引進單位對應聘者進行考察(政審),相城區教育局對應聘者資格條件進行復審?疾欤ㄕ䦟彛藴蕝⒄仗K州市公務員招錄考察相關要求進行。


七、體檢

考察(政審)和資格復審合格的應聘者進入體檢,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。


八、錄取

因考察(政審)、資格復審、體檢不合格以及因主動放棄錄取資格而出現缺額時,經引進單位申請,區教育局批準,可在報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的,不再遞補。

擬錄用人員名單,按規定在相城區教育信息網進行公示,時間不少于7個工作日。經公示無異議,報相城區委編辦、相城區人社局備案后,辦理錄用等相關手續。

應聘者在規定的時間內自行解除與原單位的人事關系。因應聘者個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其錄取資格。

約定試用期6個月,試用期考核不合格者予以解聘。


九、有關事項

引進的骨干教師具有行政事業編制,且符合《相城區教育人才計劃實施細則》區外引進特聘人才A、B、C三類中任一條件的,按相關規定流程納入事業編制管理。

引進的骨干教師經評審認定,納入相城區教育人才計劃特聘人才,并享受相應層次人才扶持政策。


十、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的,按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督,特設監督舉報電話:0512-85182104、0512-85182252。


十一、防疫要求

應聘者應攜帶身份證按照規定的時間到指定地點參加考核。配合進行體溫檢測,核驗蘇康碼、國務院客戶端通信大數據行程卡。體溫、蘇康碼或行程卡有異常者,按照相關規范要求處理。應聘者須自備并全程佩戴醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩。防控要求按蘇州市疫情防控相關通告執行。防控要求將根據我省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。


十二、本公告由蘇州市相城區教育局負責解釋

咨詢電話:詳細請見報名信息。工作時間為工作日上午9:00~11:30,下午13:00~17:00。

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